quinta-feira, 26 de janeiro de 2012

Alegria e bom humor

 
Competência, formação, conhecimento do mercado de trabalho. Em geral esses são alguns dos requisitos que uma empresa exige para contratar um profissional para o seu quadro de funcionários. No entanto, uma nova característica passa a agregar valor ao perfil profissional: a capacidade de transmitir alegria.

O instituto de pesquisas Kelton Research, com escritórios em Nova Iorque e Los Angeles, descobriu que indivíduos com sorrisos harmônicos têm 58% mais chances de serem contratados e 53% mais chances de receberem salários maiores.

Na avaliação dos pesquisadores, um sorriso bem cuidado tem influência positiva na carreira e transmite segurança e confiabilidade.

Especialistas da área de gestão empresarial consideram que, na hora de escolher entre candidatos com a mesma qualificação, o profissional com maior carisma leva vantagem na seleção.

“Uma pessoa que tem um currículo excelente, mas chega cabisbaixa para a entrevista, pode passar a impressão de que não quer muito o emprego. Alguém com a mesma qualificação, mas que apareça com alegria, mostrando disposição para se engajar, naturalmente terá mais chances. Isso pesa na hora da decisão”, revela o coordenador do mestrado executivo em Gestão Empresarial da Ebape/FGV, Marco Túlio Zanini.

Para o empresário Luiz Eduardo Rubião, da Radix Engenharia, o sorriso e a atitude positiva de seus colaboradores ajudam a criar um clima agradável no ambiente corporativo.

Ele também considera que, se tivesse de optar entre dois empregados igualmente competentes para dar um aumento de salário, o colaborador com atitude mais otimista levaria vantagem.

Fonte: Jornal O Globo